میهن سایت میهن سایت .

میهن سایت

پایان نامه صلاحیت و تشکیلات دادگاه کیفری یک در قانون آ.د.ک مصوب سال 1392 و مقایسه آن با دادگاه کیفری استان

صلاحیت ذاتی از جهت نوع؛ بر این اساس مراجع قضایی به عمومی و اختصاصی تقسیم می شوند. مراجع عمومی (دادسراها و دادگاه های عمومی و تجدید نظر استان) صلاحیت ذاتی برای رسیدگی نسبت به کلیه امور قضایی را دارند مگر اموری که صراحتا رسیدگی به آنها در صلاحیت مراجع دیگری قرار گرفته باشد. مراجع اختصاصی…
برچسب: ،
ادامه مطلب
امتیاز:
 
بازدید:

+ نوشته شده: ۲۷ مهر ۱۳۹۷ساعت: ۱۰:۲۹:۰۹ توسط:محمد موضوع: نظرات (0)

قاعده مربوط به « ترتیب رسیدگی»در دادگاه -قواعد حل اختلاف صلاحیت محلی در امور کیفری

قاعده مربوط به « ترتیب رسیدگی»در دادگاه اگر شخصی متهم به ارتکاب جرایم متعددی باشد که برخی در صلاحیت ذاتی دادگاه عمومی وبرخی در صلاحیت ذاتی دادگاه انقلاب ویا در صلاحیت ذاتی دادگاه نظامی باشد،متهم از لحاظ ترتیب رسیدگی=اول در دادگاهی که صلاحیت رسیدگی به مهمترین اتهام را دارد محاکمه می شود وسپس به دادگاه…
برچسب: ،
ادامه مطلب
امتیاز:
 
بازدید:

+ نوشته شده: ۲۷ مهر ۱۳۹۷ساعت: ۱۰:۲۹:۰۹ توسط:محمد موضوع: نظرات (0)

پایان نامه ارشد: – حقوق متهم در قانون آیین دادرسی کیفری جدید -پایان نامه مقطع ارشد

فهرست مطالب عنوان                                                                                                                     صفحه درآمد. 3 اهمیت موضوع. 5 اهداف تحقیق.. 6 سوالات تحقیق.. 6 فرضیه تحقیق.. 6 پیشینه تحقیق.. 6 چارچوب نظری پژوهش…. 7 بخش اوّل شناخت تعاریف و مبانی نظری فصل اول: مفهوم شناسی آیین دادرسی و اصول حاکم برآن.. 10 مبحث اول: کلیات آیین دادرسی.. 10 گفتاراول: تعریف آیین‌ دادرسی کیفری.. 10…
برچسب: ،
ادامه مطلب
امتیاز:
 
بازدید:

+ نوشته شده: ۲۷ مهر ۱۳۹۷ساعت: ۱۰:۲۹:۰۹ توسط:محمد موضوع: نظرات (0)

تحقیق (پایان نامه) : معایب سیستم دادرسی تفتیشی – حقوق متهم در قانون آیین دادرسی کیفری جدید

معایب سیستم دادرسی تفتیشی 1-مهمترین ایراد این سیستم غیرترافعی بودن دادرسی است، زیرا حقوق و آزادی‌های فردی در همه مراحل از متهمین سلب می‌شود.، یعنی آن حقوق و آزادی‌هایی که افراد باید در دفاع از اتهام داشته باشند، در این سیستم تا حدود زیادی از بین می‌رود و تحت الشعاع اختیارات وسیع قاضی قرار می‌گیرد.…
برچسب: ،
ادامه مطلب
امتیاز:
 
بازدید:

+ نوشته شده: ۲۷ مهر ۱۳۹۷ساعت: ۱۰:۲۹:۰۹ توسط:محمد موضوع: نظرات (0)

مقاله (پایان نامه) : عف -متن کامل

اختلال بیش فعالیاضطراب نگرانیامنیت شغلیانواع عزت نفسآلکسی تایمیاپیامدهای تعهد سازمانیتحلیل کتابهای درسیتقویت رابطهرفتارهای مطلوب و نامطلوبساختار مشاغلسکوت سازمانیشادکامیعزت نفسمدیریت مشارکتیمدیریت مشارکتینارضایتی از بدنابراز گری هیجانیابزارهای قصه گوییابعاد اضطراباختلالات روانیاسترس نوجوانیاضطراباضطراب اجتماعیافراد کمال‏گراالگوی وجودگراییانواع اختلالانواع بازاریابیانواع پرخاشگریانواع مهارت های زندگیآفرینندگیآموزش کار آفرینیبهزیستی و سلامتبیوفیلترتاثیرات قصه گوییتأثیرات فیس بوکتبلیغات موبایلیتبیین‌های روان پویشیتدریس کارآمدتصرف عدوانیتصمیم گیریتصمیم گیری احساسیتصمیم…
برچسب: ،
ادامه مطلب
امتیاز:
 
بازدید:

+ نوشته شده: ۲۷ مهر ۱۳۹۷ساعت: ۱۰:۲۹:۰۹ توسط:محمد موضوع: نظرات (0)

پایان نامه بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر عملکرد -فروش فایل

فهرست مطالب عنوان                                                                                                                        صفحه فصــل اول.. 1 1-1.مقدمه. 2 1-2. تشریح و بیان مسئله. 3 1-3.اهمیت موضوع و ضرورت انجام تحقیق.. 4 1-4.سوالات تحقیق.. 5 1-5. اهداف تحقیق.. 5 1-6.فرضیات تحقیق.. 5 1-7.تعاریف مفهومی.. 6 1-7-1.عدالت سازمانی.. 6 1-7-2.ابعاد عدالت سازمانی.. 7 1-7-2-1.عدالت توزیعی.. 7 1-7-2-2.عدالت مراوده ای.. 7 1-7-2-3.عدالت رویه ای.. 9 1-7-3.عملکرد. 10…
برچسب: ،
ادامه مطلب
امتیاز:
 
بازدید:

+ نوشته شده: ۲۷ مهر ۱۳۹۷ساعت: ۱۰:۲۹:۰۹ توسط:محمد موضوع: نظرات (0)

عدالت برون سازمانی-بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر عملکرد

عدالت درون سازمان ها عبارت است از عدالتی که بین کارکنان سازمان توسط سرپرستان و مدیران و یا خود سازمان لحاظ می گردد. از آنجائیکه هر سازمان اعم از تولیدی و خدماتی اهداف ویژه ای را دنبال می کنند، روشن است که کارکنان نیز سعی خواهند نمود تا عدالت اجرا شده بین کارکنان را تعدیل…
برچسب: ،
ادامه مطلب
امتیاز:
 
بازدید:

+ نوشته شده: ۲۷ مهر ۱۳۹۷ساعت: ۱۰:۲۹:۰۹ توسط:محمد موضوع: نظرات (0)

دانلود پایان نامه ارشد انواع عدالت در سازمان ها -بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر عملکرد

عدالت واژه ای تجریدی است که در علوم انسانی، فلسفه و نظریه پردازی، واژه مهمی محسوب می شود. چرا که هر جا انسان و نهادهای انسانی حضور داشته باشند، این مفهوم آن جا حضور دارد و چون از مفهوم مجرد برخوردار است. هر چه قدر ترکیب نهادهای اجتماعی پیچیده تر باشد، عدالت با  غلظت بیش…
برچسب: ،
ادامه مطلب
امتیاز:
 
بازدید:

+ نوشته شده: ۲۷ مهر ۱۳۹۷ساعت: ۱۰:۲۹:۰۹ توسط:محمد موضوع: نظرات (0)

عدالت توزیعی-بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر عملکرد -متن کامل

همانگونه که بیان شد عدالت در سازمان بیانگر ادراک کارکنان از برخوردهای منصفانه در کار است که خود به شناسایی سه جزء متفاوت از عدالت در سازمان یعنی عدالت توزیعی، رویه ای و مراوده ای منجر گردیده است. خرید فایل کامل: دانلود پایان نامه ارشد:بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر عملکرد 2-6-1.عدالت توزیعی عدالت توزیعی عبارت…
برچسب: ،
ادامه مطلب
امتیاز:
 
بازدید:

+ نوشته شده: ۲۷ مهر ۱۳۹۷ساعت: ۱۰:۲۹:۰۹ توسط:محمد موضوع: نظرات (0)

دانلود پایان نامه ارشد: متن کامل در SABZFILE.COM

یکی از معروف ترین مدل­های ارائه شده در زمینه سازگاری تحصیلی از سوی تینتو[1] (1978)،به عنوان تناسب شخص-محیط[2] ارائه شده است.براساس مدل مذکور، چنانچه ویژگی­های فردی دانشجویان مانند تجارب آموزشی قبلی، مهارت­ها، انگیزه­ و قصد ورود به رشته تحصیلی، با الزامات و شرایط آموزشی-تحصیلی دانشگاه هماهنگ بوده و منجر به ایجاد تجربه ای خوشایند و…
برچسب: ،
ادامه مطلب
امتیاز:
 
بازدید:

+ نوشته شده: ۲۷ مهر ۱۳۹۷ساعت: ۱۰:۲۹:۰۹ توسط:محمد موضوع: نظرات (0)